Οδηγός «επιβίωσης» των ναυτικών στη στεριά από την Intertanko
Επί τάπητος οι διαφορές σε αμοιβές, φορολογία, έξοδα και καθημερινότητα

ΝΑΥΤΙΛΙΑ / Κυριακή 23 Νοεμβρίου 2025, 06:16 / Συν 1
Ένα μεγάλο κεφάλαιο, που αφορά την ψυχική υγεία όσων ναυτικών αποφασίζουν να ξεμπαρκάρουν οριστικά έπειτα από πολλά χρόνια στη θάλασσα, ανοίγει η Intertanko. Και αφορά τις μεγάλες αλλαγές στην καθημερινή ζωή και εργασία, συγκριτικά με τις συνθήκες στα πλοία.
Η διεθνής ένωση πλοιοκτητών δεξαμενόπλοιων, σε μια προσπάθεια να ενημερώσει και να στηρίξει τους ναυτικούς που επιλέγουν να συνεχίσουν την καριέρα τους στην ξηρά, παρουσίασε έναν οδηγό 25 σελίδων, που στοχεύει στο να διευκολύνει αυτή τη δύσκολη μετάβαση.
Σημειώνει ότι πολλοί ναυτικοί αντιμετωπίζουν απροσδόκητες προκλήσεις, όταν εγκαταλείπουν τη θάλασσα, με ορισμένους μάλιστα να επιστρέφουν στα πλοία, λόγω έλλειψης πλήρους εικόνας για τις συνέπειες και τις απαιτήσεις μιας νέας επαγγελματικής πορείας στην ξηρά.
Τη σημασία της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας υπογράμμισε η Βενετία Καλλιπολίτου, πρόεδρος της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού στη Ναυτιλία της Intertanko και διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού & Εκπαίδευσης της Tsakos Shipping and Trading S.A.
«Οι ναυτικοί διακρίνονται στη θάλασσα, με την αφοσίωσή τους, τον επαγγελματισμό τους και την άριστη εκπαίδευσή τους. Τα γραφεία στην ξηρά χρειάζονται καλά καταρτισμένους και έμπειρους ναυτικούς, για να αναλάβουν καθήκοντα επιθεωρητών», δήλωσε, σημειώνοντας ότι ο νέος οδηγός έχει στόχο «να καλύψει αυτό το κενό και να δώσει τη σημασία που απαιτείται από όλους στον κλάδο».
Η κ. Καλλιπολίτου τόνισε ακόμη ότι «οι ναυτικοί δεν πρέπει να προσεγγίζουν τη μετάβαση στην ξηρά τυφλά».

Στην φωτό από την παρουσίαση της έκδοσης στο συμβούλιο της Intertanko ο Παναγιώτης Τσάκος Jr, με την Βενετία Καλλιπολίτου, πρόεδρο της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού στη Ναυτιλία της Intertanko και διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού & Εκπαίδευσης της Tsakos Shipping and Trading S.A., ο πρόεδρος της Ένωσης Mr Rolf Westfal Larsen, ο managing director Tim Wilkins και ο marine director Phi Belcher.
Όπως είπε, κάθε απόφαση που λαμβάνεται πρέπει να σταθμίζει και τα ευρύτερα συμφέροντα της οικογένειας, ενώ εξέφρασε τις ευχαριστίες της προς όλα τα μέλη που συνέβαλαν στη δημιουργία του οδηγού.
«Στόχος είναι να βοηθήσουμε τους ναυτικούς να προετοιμαστούν επαρκώς και να προσφέρουμε στις εταιρείες τα εργαλεία που χρειάζονται για τη διαχείριση αυτού του βασικού περιουσιακού στοιχείου», υπογράμμισε.
Τα κίνητρα
Σύμφωνα με τον οδηγό της Intertanko, οι λόγοι που οδηγούν έναν ναυτικό στη μετάβαση είναι ποικίλοι: από την αναζήτηση νέων επαγγελματικών προοπτικών και την επιθυμία για εξέλιξη, έως προσωπικές ανάγκες που σχετίζονται με την οικογένεια ή την υγεία.
Η μετάβαση αυτή, ωστόσο, συχνά συνοδεύεται από άγχος, αβεβαιότητα και προκλήσεις προσαρμογής.
Επισημαίνεται η σημασία της ανοιχτής και ειλικρινούς συζήτησης μεταξύ των ναυτικών και των οικογενειών τους, ώστε η μετάβαση να γίνει με πλήρη συνειδητοποίηση και προετοιμασία.
Παράλληλα, αναφέρει ότι, όταν υπάρχουν υποκείμενες ανησυχίες ή δυσκολίες, η επαγγελματική συμβουλευτική μπορεί να λειτουργήσει καθοριστικά, προσφέροντας στήριξη και ενισχύοντας την ψυχική ανθεκτικότητα του ναυτικού.
Σημαντικό ρόλο έχουν και οι ίδιες οι εταιρείες, που καλούνται να συμβάλουν ενεργά στη διαδικασία ενσωμάτωσης.
Η Intertanko προτείνει την ανάθεση μεντόρων στους νέους εργαζομένους, την παροχή πόρων ψυχικής υγείας και την εφαρμογή σταδιακών πλάνων ένταξης.
Εξίσου χρήσιμα θεωρούνται τα δομημένα συστήματα ανατροφοδότησης μεταξύ ναυτικών και προϊσταμένων, ώστε τυχόν προβληματισμοί να εντοπίζονται και να αντιμετωπίζονται έγκαιρα.
Ο οδηγός αναφέρεται, επίσης, σε εξειδικευμένα προγράμματα και σεμινάρια που προσφέρονται στην αγορά, όπως τα μαθήματα επιθεωρητή που διοργανώνουν διάφοροι νηογνώμονες, που μπορούν να λειτουργήσουν ως γέφυρα γνώσης για τη μετάβαση στην ξηρά.
Αμοιβή και φορολογία
Οι ναυτικοί που μετακινούνται σε θέσεις εργασίας στην ξηρά συχνά βρίσκονται αντιμέτωποι με μια σημαντική αλλαγή στα οικονομικά τους δεδομένα.
Όπως επισημαίνεται στον οδηγό της Intertanko, οι μισθοί στη στεριά είναι συνήθως χαμηλότεροι από τα έσοδα που είχαν στη θάλασσα και συνοδεύονται από φορολογικές υποχρεώσεις, με αποτέλεσμα το καθαρό εισόδημα να μειώνεται. Ωστόσο, η μετάβαση αυτή προσφέρει ένα ουσιαστικό πλεονέκτημα: έναν σταθερό, προβλέψιμο μηνιαίο μισθό, που διευκολύνει τον οικονομικό προγραμματισμό και συμβάλλει στη δημιουργία καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Σημειώνεται ότι αυτή σημαντική πρωτοβουλία της Intertanko έρχεται σε μια περίοδο που ο κλάδος αντιμετωπίζει αυξημένες ανάγκες στελέχωσης στη στεριά, ενώ παράλληλα επιδιώκει να κρατήσει το ανθρώπινο κεφάλαιο της ναυτιλίας ενεργό και παραγωγικό, αξιοποιώντας την πολύτιμη εμπειρία των ανθρώπων που υπηρέτησαν στη θάλασσα.
Υψηλότερο κόστος διαβίωσης
Ιδιαίτερη σημασία, κατά την εργασιακή μετάβαση των ναυτικών στη ξηρά, έχει μεταξύ άλλων το κόστος διαβίωσης στη νέα τοποθεσία εργασίας, που μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την αγοραστική δύναμη του ναυτικού. Για τον λόγο αυτόν, συνιστάται προσεκτικός προϋπολογισμός, ειδικά κατά τους πρώτους μήνες προσαρμογής.
Παράλληλα, ο οδηγός τονίζει την ανάγκη να εξετάζεται προσεκτικά το καθεστώς φορολογικής κατοικίας της χώρας απασχόλησης, καθώς μπορεί να διαφοροποιήσει το ύψος της φορολογίας ή να προβλέπει εξαιρέσεις. Η επαγγελματική φορολογική συμβουλή θεωρείται απαραίτητη, ώστε να αποφευχθούν απρόοπτα.
Τέλος, υπενθυμίζεται ότι οι ναυτικοί, ζώντας επί χρόνια σε ένα περιβάλλον περιορισμένων εξόδων, όπως το πλοίο, διέθεταν μεγαλύτερο περιθώριο αποταμίευσης. Στη στεριά, όμως, οι συνθήκες είναι διαφορετικές, με αποτέλεσμα να απαιτείται επαναπροσδιορισμός οικονομικών στόχων, όπως η αποταμίευση, η συνταξιοδότηση, η ασφαλιστική κάλυψη και η εκπαίδευση των παιδιών.
Πηγή: naftemporiki.gr



