ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ / Πέμπτη 4 Δεκεμβρίου 2025, 06:50 / Συν 1
Η «Κοινωνική Συμφωνία» αναμορφώνει τις συλλογικές συμβάσεις, μειώνει το όριο επέκτασης στο 40%, επαναφέρει πλήρη μετενέργεια και επιταχύνει τη διαιτησία, προσφέροντας σταθερότητα σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις με σαφείς κανόνες και προστασία.
Η αγορά εργασίας μπαίνει σε μια διαφορετική φάση. Για πρώτη φορά μετά από χρόνια, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις έχουν συγκεκριμένους κανόνες που δεν αφήνουν περιθώρια αβεβαιότητας. Η «Κοινωνική Συμφωνία» αποτελεί σημείο αναφοράς, καθώς δημιουργεί ένα πλαίσιο πιο σταθερό, προβλέψιμο και δίκαιο, με στόχο να περιοριστεί η εργασιακή επισφάλεια και να ενισχυθεί η συλλογική διαπραγμάτευση.
Επέκταση συμβάσεων με χαμηλότερο όριο
Το ποσοστό κάλυψης που απαιτείται για να γίνει υποχρεωτική μία συλλογική σύμβαση μειώνεται από το 50% στο 40% των εργαζομένων ενός κλάδου. Αυτό σημαίνει ότι περισσότερες επιχειρήσεις θα υπάγονται στις ρυθμίσεις μιας ΣΣΕ, αποφεύγοντας το αθέμιτο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα όσων δεν εφάρμοζαν συλλογικούς όρους. Εφόσον η σύμβαση συνυπογράφεται από όλους τους κοινωνικούς εταίρους, το ποσοστό δεν εξετάζεται καν — ενισχύοντας ακόμη περισσότερο τη δυνατότητα γενικευμένης εφαρμογής.
Επιστροφή στην πλήρη μετενέργεια
Η συμφωνία επαναφέρει την πλήρη ισχύ των όρων μιας ΣΣΕ και μετά τη λήξη της, έως ότου υπογραφεί νέα. Αυτό σημαίνει ότι δεν θα χάνονται δικαιώματα ούτε θα παγώνουν μισθολογικές παροχές εξαιτίας των καθυστερήσεων στις διαπραγματεύσεις. Παράλληλα, προστατεύονται και οι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται έως και τρεις μήνες μετά τη λήξη μιας σύμβασης, ώστε να μην βρίσκονται σε νομικό κενό.
Επιτροπές και διαιτησίες χωρίς καθυστερήσεις
Οι διαδικασίες επίλυσης διαφορών γίνονται πιο γρήγορες. Δημιουργείται τριμελής επιτροπή προελέγχου για τις προσφυγές στον ΟΜΕΔ, ενώ καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας που προκαλούσε καθυστερήσεις. Στόχος είναι να αποφεύγονται οι πολυετείς εκκρεμότητες που άφηναν εργαζόμενους και επιχειρήσεις σε αναμονή.
Ποιοι ωφελούνται άμεσα
Για τους εργαζόμενους, οι αλλαγές σημαίνουν σταθερότερο εργασιακό περιβάλλον και περισσότερα δικαιώματα που δεν θα χάνονται με μια λήξη σύμβασης. Για τις επιχειρήσεις, το νέο πλαίσιο δημιουργεί κανόνες που ισχύουν για όλους, περιορίζοντας το κόστος αβεβαιότητας και ενισχύοντας τις μακροπρόθεσμες επενδυτικές κινήσεις. Έτσι, περιορίζεται η επισφάλεια και ενισχύεται η εμπιστοσύνη στην αγορά εργασίας.
Το στοίχημα της εφαρμογής
Η συμφωνία χαρακτηρίζεται ως σημαντική τομή, όμως η επιτυχία της εξαρτάται από την εφαρμογή στην πράξη. Η αγορά χρειάζεται μηχανισμούς παρακολούθησης, ψηφιοποίηση των διαδικασιών και πιο ξεκάθαρα εργαλεία για να επιβεβαιώνεται ότι οι όροι κάθε σύμβασης τηρούνται.
Εφόσον επιβεβαιωθεί η συνέπεια, το εργασιακό περιβάλλον θα αποκτήσει πραγματική σταθερότητα — κάτι που λείπει εδώ και χρόνια.
Πηγή: newmoney.gr
